2015年7月，集团再次拉开本、硕新员工报到的序幕。为了让新员工更好的融入“天汽模”这个大家庭，集团人力资源中心做了更加细致的安排、定制了更为科学的培训计划。

爱心安排，新生无忧

集团人力资源中心对新员工的“医、食、住、行”进行了统筹规划。为了让来自全国各地的新员工消除陌生感，7月22日派专员至天津站迎接每一位新员工的到来，且有序地为其办理了入住手续，同时对周边生活环境向大家作了详尽的介绍。7月23日还为参加体检的新员工准备了营养早餐。

专心培训，加快融入

7月24日本硕新员工正式进入了集团培训阶段。为了让怀揣着梦想的应届毕业生尽快转变角色、融入企业，集团人力资源中心定制了涵盖企业历程、企业文化、精益与时间管理、厂规厂纪、商务礼仪、安全质量的培训课程。旨在让新员工在短时间内了解、融入企业，熟悉公司各项规章制度，认知各岗位日常工作流程和内容，明确岗位职责和职业发展方向。

热心拓展，团队初显

    联合高职实习生组建了70人的拓展培训小组，共同体验了超越极限的团队培训项目，大家用机智、信任、坚毅、协作完成了一天的培训。7月25日7:30学员们在烈日下紧急集合，“军事化”的训练、37度的高温都给学员们增加了训练难度。

    团队的组建、风采的展示、霸气的口号，嘹亮的队歌，展现出学员的热情和斗志，充分展示了新员工朝气蓬勃的活力。本次拓展训练项目针对挑战自我、信任、责任、协作、组织等方面开展训练，共包含五个内容，即群龙取水、挑战NO.1、驿站传书、极速60秒以及动力圈。

    一天的拓展活动，虽然汗水浸透了学员的衣襟，但坚毅与团结的精神将学员的心紧连在一起。训练中，培训中面对困难的不畏惧，不放弃，积极克服，挑战自我的精神无非是天汽模人核心精神的体现！

“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次培训，为新员工迅速成长并尽快融入工作环境打下坚实的基础，更成为增强新员工团队凝聚力和协作精神、推进企业文化建设发展的有效形式。